1、体验式培训   2、企业内训

拓展项目
 
NO.1 ―――――场地项目
 

激情破冰(快速融合)

特别任务:

破冰是团队融合的第一步,培训师利用专业的培训技巧,打破学员之间的隔阂,在团队中创造一种和谐的氛围,为培训打下第一个基础。 通过精心准备的破冰仪式,打碎原先的部门角色、职位角色和心理角色,重新洗牌之后,让大家致身团队之中,所谓“先在团队中生活,后在团队中成功!

 

徒步穿越(挑战极限)

特别任务:

雄赳赳、气昂昂,负重登高山,一百米笑嘻嘻,两百米没问题,三百米喘粗气、四百米靠毅力,五百米互鼓励, 六百米情真义,艰难的任务、激情的穿越,真正的兄弟不是在喝酒吃肉时显现的,而是在我们的徒步穿越中!

野外定向(分工合作)

特别任务:

定向运动是一项非常健康的智慧型体育项目,是智力与体力并重的运动。它不仅能强健体魄,而且还能培养人独立思考,独立解决所遇到困难的能力及在体力和智力受到压力下做出迅速反应,果断决定的能力。

 

齐眉棍(整齐划一)

特别任务:

让小组成员站成相对的两列 / 并排一列亦可,让小组成员全部将双手举到自己的眉头的位置; 将轻质塑料棍放在每个人的双手上, 要求小组成员将轻质塑料棍保持水平,在保证每个人的手都在轻质塑料棍下面的情况下将轻质塑料棍完全水平的往下移动。一旦有人的手离开轻质塑料棍或轻质塑料棍没有水平往下移动,任务就算失败。

 

交通堵塞(发散思维)

特别任务:

增强学员的发散思维能力,体现组织的流程再造;加强学员的双向沟通意识。地面放置多于小队人数的胶垫,小队成员分两批相向而立,要求两队成员在最短时间内完成站立位置的互换,前提是每次只能移动一个人,只能前进不能后退。

 

信任背摔(铸造信任)

特别任务:

这个活动有一定的危险性,但通过活动可以体现团队成员之间的信任程度,对于公司部门来说是一个能增加彼此之间的信任感和凝聚力的团队活动。团队成员要站立在 1.68 米 的高台上完成背摔动作,其他成员做‘人网'保护。

 

待人接物(态度提升)

特别任务:

小队围成圆圈,大家模拟成一个新组建的公司,每个人代表一个部门,部门与部门之间要协调起来完成好每一笔定单,一个个网球代表一笔笔定单,每个人都要经历抛球和接球的过程,同时在抛接球的过程中必须要说一句礼貌用语。

 

百变汉诺塔(有效统筹)

特别任务:

地面分别立有 ABC 三根立柱,在 A 立柱上套有三至四个序号分别为 1 、 2 、 3 、 4 的轮胎,要求小队成员在最短时间内完成轮胎有 A 至 C 的互换,要求在互换过程中,序号大的轮胎不允许压住序号小的轮胎。

 

穿越神网(知人善用)

特别任务:

在一次执行任务的途中,救援小分队唯一的通道被一道电网阻拦,要完成任务,小队成员必须先突破此道防线,电网有自己的特性,这就要求所有学员先认真观察再实施行动。

 

齐心协力(增强归宿感)

特别任务:

面对问题考验团队的沟通配合以及组织协调能力,发散团队的思维,团队只有高度集中精力方能圆满完成团队目标。团队成员在起点同时抬起左腿 ( 或右腿 ) 担起一根竹竿向终点迈进,途中要求学员每前进一步必须要换腿担起竹竿,竹竿落地重新回到起点。

 

穿越峡谷(完美合作)

特别任务:

通过这个活动可以认识到团队的作用, 可增进对集体的参与意识和责任心,启发了每位参与者的想象力与创造力,提高解决问题的能力。用最短的时间穿越一道峡谷,如果不慎掉如谷中,会让你粉身碎骨。一定要小心哦!

一路声响(体验团队默契)

特别任务:

你们组属于古城探险队的一部分 , 据说古城位于一与世隔绝的森林里 . 调查研究后找到一向导 , 由于存在语言障碍 , 通过翻译费心的解释 , 他才同意带路。

彩虹桥(潜能无限)

特别任务:

用自己的身体筑起一道彩虹桥,让同伴在受伤的情况下能够顺利被传送过去,每人都将体验一次被同伴传送过去的感觉。

 

唇齿相依(相互支持)

特别任务:

两个小队站在离地面高 三十公分 钢管上,彼此的距离相距 1— 2 米 ,他们要彼此支撑通过一段区域,路越走难度越大,这个时候你会从内心感觉同伴之间协作的重要性。

孤岛求生(角色互换)

特别任务:

三个处于茫茫大海相距又甚远的岛屿,每个岛屿模拟了公司的一个特定阶层,每个岛屿上的任务根据公司架构的特点有针对性的设立,活动中学员的身份要和现实的工作职位互换!

怪物公司

特别任务:

一个新的团队模拟组建一个怪物公司,他们要求所做的怪物标准一致,在特定时间内做好市场需要的怪物,并且还要根据市场的突变改变怪物的特性。

 

夏克努巴(极限沟通)

特别任务:

在黑暗的状态下最能显示沟通的真实性和有效与否,一个团队在执行任务的过程中需要一个身体力行的领导和一个很好的执行计划,但是要真正做到它就不是想象中的那么简单了。

迷团重现(发现规律)

特别任务:

所有学员按照教练的要求把双手交错握在一起,一个看似非常混乱的局面,其实是有规律可行的,俗话说的好,当即者迷,要在很短的时间内找到规律还真的挺困难。

 

默契报数(领袖风采)

特别任务:

什么是默契?也许到了这个时候,我们有的小队仍然没有资格去谈论它,因为你们甚至连报数都做不好。但我相信在这个项目结束完后,你们一定可以找到自己的答案!团队成员要按照规定的方案,依次报数,未在规定时间内完成的小队将接受惩罚!

 

冰山取水

特别任务:

一块有毒的沼泽地,仅有的几根绳索,要把有毒沼泽地里的定时炸弹清除是摆在小组成员面前的难题,直接进入场地, 不但不能完成任务,而且还得陪上自己的性命,困难只是检验一个团队的伟大程度,赶快集思广益行动吧!

 

平地而起

特别任务:

一个人坐地站起很容易,两个人也不难,难的是十个人、二十个人同时坐地站起,一个成功的团队需要有成功的方法,看似简单的任务,你的团队可以成功吗?让我们也来挑战一把!

团队之椅

特别任务:

团队成员在没有任何工具的情况下,用身体组建一张美丽而结实的椅子。可怕的团队士气,超强的团队凝聚力在这里得以验证!“我们的团队最伟大”!

胜利龙舟(凝聚无间完美团队)

特别任务:

这是一项团队融合项目,在这里每个学员要用自己的身体来组建一艘驰骋商海的战舰,而每个学员正是战舰上的每一个组件;至高无上的荣誉感让团队的凝聚力在这里得到升华!

 

万里长城

特别任务:

最后这个活动最能体现一个团队的凝聚力,作为一个领导者,你该如何运用新的策略和技巧来激发团队的成员?队员们在没有任何工具的情况下,翻越一道 3.68 米 的高墙。

2 、缔造传奇企业文化

巨人天梯(团队激励愉悦合作)

特别任务:

由一组间距逐渐加大的横木连成“天梯”,两人一组同时向上翻越。不借助任何道具及不依靠两边的绳子以及绑在自己身上的绳子,每 2 人为一组进行分组——准备保护人选——每组依次攀登——完成任务。

 

断桥飞渡(增强团队获胜意志)

特别任务:

克服恐惧是学员挑战困难的关键,解决个人心理素质脆弱,缺乏工作主动性, 工作效率不高等问题,增强学员面对革新的适应能力。在有相关安全保护措施下,学员要在 9 米 高的高空从一块跳板跨到另一块跳板上;两块板的距离是 0.9――1.5米不等,落脚的跳板宽度为20厘米左右.

同心协力

特别任务:

这是一个团队项目,高空中有三个吊桥,参加者依次通过三个吊桥,其中第三根吊桥只有一跟吊绳。每个吊桥下面都有六根绳索,下面的学员用力的拉住绳索,尽量的让吊桥稳定,使上面的学员更加顺利的通过吊桥,这个项目考察小组每个成员的问题解决技能和小组成员之间的合作与互相支持。

空中抓杠

特别任务:

参加者在 8 米 的高度,勇敢的你要奋力一越,抓住前方 1.2 米 的横杠。这是对深藏在心底的怯懦的跨越,是对恐惧与困难的征服!

一线生机(自信心建立)

特别任务:

团队以个人为单位,完成高空钢缆的独自行走任务,时间越快越好。提升团队成员独立完成任务的能力,在困难面前没有任何借口;加强学员顽强的获胜意识。

3 、建立客户忠诚 :

竹筏争渡(金字塔团队的诞生)

特别任务:

想体会“野渡无人舟自横”的意境吗?齐心协力,团队合作,我们必定成功! 合理的分工的可以使全队人员充分发挥每个人的力量,使团队的运作能力发挥最大。每个人的疏忽都将使团队的运作带来负面的影响。想要在活动的最后获得胜利,唯一的方法就是 …… 齐心协力。

皮艇竞技(体验积极合作的良好氛围)

特别任务:

漂流的河段不同,可选择的工具也不同。一般说,橡皮筏适用范围最广,也最普遍、最常用;橡皮筏的适应性非常强,即使遭遇落差较大的瀑布或是险峻的河谷,也几乎总能化险为夷。

 
上海路标企业管理咨询有限公司 版权所有 严禁复制拷贝 技术支持:2651
Copyright 2005-2008 Signpost.com.cn All rights reserved
 
 
href="http://www.xian-wang.com">西安网 href="http://www.guyuwang.com">固原网